Démarches à destination des particuliers

Question-réponse

Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Vérifié le 11 janvier 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, sous conditions. Les périodes de chômage involontaire peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance. Toutefois, les conditions de validation des périodes de chômage pour la retraite varient selon qu'elles sont postérieures ou antérieures à 1980.

Les périodes de chômage involontaire indemnisé peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance.

Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes :

Toutefois, ces périodes de chômage ne sont pas prises en compte si vous avez atteint l'âge légal permettant de bénéficier automatiquement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie selon votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge ouvrant droit automatiquement à une pension de retraite à taux plein

Année de naissance

Âge de départ à la retraite à taux plein automatique

1953

66 ans et 2 mois

1954

66 ans et 7 mois

1955 ou après

67 ans

Les périodes de chômage involontaire non indemnisées peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Les conditions de validation de ces périodes varient selon que vous avez cessé d'être indemnisé ou que vous n'avez jamais été indemnisé.

Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance.

La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

Toutefois, ces périodes de chômage ne sont pas prises en compte si vous avez atteint l'âge légal permettant de bénéficier automatiquement d'une pension de retraite à taux plein. Cet âge varie selon votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Âge ouvrant droit automatiquement à une pension de retraite à taux plein

Année de naissance

Âge de départ à la retraite à taux plein automatique

1953

66 ans et 2 mois

1954

66 ans et 7 mois

1955 ou après

67 ans

  • Toute période de chômage involontaire non indemnisé qui suit directement une période de chômage indemnisé est prise en compte pour la retraite dans la limite d'un an.

    Cette limite est portée à 5 ans si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

    • vous justifiez d'au moins 20 ans de cotisation retraite tous régimes de base obligatoires confondus,
    • vous êtes âgé d'au moins 55 ans à la date à laquelle de cessation de votre indemnisation chômage,
    • vous ne relevez pas à nouveau d'un régime de base obligatoire d'assurance vieillesse.
    • La 1re période de chômage non indemnisée de votre carrière est validée dans la limite d'un an, si aucune période de chômage non indemnisé suivant du chômage indemnisé n'a été validée auparavant. Cette période peut être continue ou discontinue.

    • La 1re période de chômage involontaire non indemnisé au cours de votre carrière est validée dans la limite d'un an et demi (6 trimestres). Cette période peut être continue ou discontinue.

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont assimilées à des trimestres d'assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance.